笃守行健，锐新扬厉 | 中达集团2024年干部员工代表大会隆重召开

瑞兔辞旧去，龙腾新年来。2月6日下午，中达集团2024年干部员工代表大会暨2023年度先进表彰大会在一楼会议厅隆重召开。

2023年，中达集团以“乘风破浪，勇毅前行”的姿态，立足实际，牢牢把握“时”与“势”、洞察“危”与“机”、找准“位”与“责”，谋在深处、干在实处，圆满达成了年初既定的各项经营指标，企业经济走出了一条持续上升的曲线。此次大会的顺利召开，也为中达集团“承本心 致中和 达百年”60周年庆典画上完美句号。

集团总经理作2023年度工作报告

会上，集团总经理吴立东以《历久弥新的基石，跨越周期的力量》为题作2023年度工作报告，并提出2024年中达集团将：

●加强产业与行业深度研究，赋能各业务板块发展；

●加强产业孵化与创新引领，助推企业高质量发展；

●持续深化全面预算管理，促进企业可持续发展；

●强化投资管理体系建设，提升企业价值创造力；

●持续深化人才队伍建设，全面提升人才竞争力；

●持续推进数字化管理工作，提升运营与决策效率；

 ●继续深化美丽工厂各项工作，全面提升高质量发展水平。

子公司总经理作表态性发言

中达新材 2024年新产品推广年，深度开发节能降耗、高效用管，着力突破新能源领域产品。提升客户满意度，打造行业细分领域中达新材核心产品。有序推进全面预算管理，关键数据精细化。深化美丽工厂管理标准，巩固美丽工厂变革成果。全员创新，谋求高质量发展。加强企业文化建设，形成互信、共勉、和谐的工作氛围。

中达建设 通过增项专业承包资质，主营业务向市政公用、道路交通、装饰装修等专业领域均衡发展。加强内控管理，建立健全风险防控机制。加强新技术应用，主抓BIM技术在项目管理上的推广应用。筑牢品质铸品牌意识，严抓项目现场管理，公司、项目部、施工班组三级联动，提高规范化、专业化施工能力。

恒洋热电 加强企业文化建设高质量发展，推进战略管理体系构建与实施，提升服务效能。建立高效团队，通过“传帮带”、“一岗三级”，激发员工团队协作精神和自身驱动力，完善人才梯队建设。把握竞争环境可持续健康发展，推动数字化、5G智能化升级、供热管网建设、新热用户开发，推动创新技术应用，行业推广实施；着眼新能源赛道及热电行业服务领域。筑牢风险防线，预防为主、落实隐患排查常态化。

中达材料 以“工艺创新、品质提升”为战略目标主题。通过一贯制工艺、技术规范及提升全流程岗位技能操作，提高成材率。成立全流程生产工艺改革优化项目团队与品质提升创新项目团队，持续优化生产工艺流程和管理模式，确保产品质量全面提升。通过创新提升，内部挖掘出效益。以“美丽工厂”管理理念为核心，抓薄弱环节，实施针对性改善。

中达货架 健全产品及全流程的高质量管理体系，全面落实全员质量管理。狠抓安环工作，提升安全意识。着力光伏新能源、热轧钢材加工和精细化工工艺包等新业务。持续产品研发和工艺改进，提升创新质量和综合竞争力。以“美丽工厂+”和全面预算管理标准为导向，深化易捷宝数字化管理平台，持续推进制度流程数字化建设。完善内外部客户服务流程和机制，提升服务效率和品质。

中达国际 坚持推行大客户战略及各种认证工作，接近客户、市场与行业，加快跨境电商发展速度，完善寄售业务操作规范。打造可持续盈利模式，鼓励发展“无退税业务”；注重降低成本，避免无效支出；关注汇率风险、经营风险，做好风险管控。做好研发创新规划，继续发展高端紧固件技术和产品研发、精馏工艺和设备研发等。将“质量”作为年度战略主题，注重产品质量和服务质量，强化“质量红线”理念，执行公司长期质量发展战略。

美克斯机械 持续优化内部机能、整合外部资源，改进生产管理，创造更高产能效益。完善制度流程、加强现场管理、全面排查和消除安全隐患、优化计划管理、提高员工培训实效、落实绩效考核。深化美丽工厂建设，补强短板、巩固基础。加快配套工艺及流程的优化，充分发挥相关设备和装备优势。2024年“精益改善年”，作精益化管理变革，开源节流、降本增效，推动数字化建设，选择合适产品线进行深度拓展，进一步提升品牌优势。

货架科技 打造管理团队“三维”认知，增强客户思维、老板思维、财务思维。打造产品、工作质量高标准、高品质、高精度的“三高”标准。打造企业核心竞争力之产品力、交付力、服务力的“三力”优势。经营工作紧紧围绕全面预算+精益生产展开。运营管理工作进一步提升“美丽工厂+”卓越运营建设。基础管理工作持续深化标准化建设+易捷宝V2.0数字化建设。

2024年度责任状签约

美丽工厂授旗

中达集团自2018年正式启动以来，全力打造拥有规范高效的管理、智能化的技术手段、先进的装备能力、高素质的员工队伍、整洁流畅的现场等的现代化企业，卓有成效。此次大会对2023年度各子公司美丽工厂管理成绩进行了表彰。

先锋队  恒洋热电、中达新材

进取队  美克斯机械、中达国际、中达材料

奋斗队  中达建设、中达货架

先进表彰

大会对技能人才（技师）进行聘任，表彰了2023年度优秀员工、优秀党员、劳模、先进集体及年度成果贡献奖。

为企业经营、数字化建设、文化建设等方面作出突出贡献的集体与个人颁发年度成果贡献奖。

集团董事长讲话

大会最后，集团董事长金王涛发表讲话。金董肯定了全体中达人在过去一年的辛勤付出和努力，表达了真挚问候和由衷感谢。金董提到，在国际形势动荡、经济持续低迷的2023年，全体中达人乘风破浪，勇毅前行，实现逆势增长，整体销售收入、利润超额完成目标，各核心子公司均实现盈利。

2024年，各产业重大项目齐头并进，是中达向高质量发展转型的关键时期，也同时是机遇与风险并存的一年。金董认为，在这一特殊时期，为实现稳健发展，要向中达六十年发展历程中汲取经验，老一辈创业团队曾多次带领中达跨越周期，要传承中达永续发展的基因。

接下来，金董对“文化”和“创新”两个方面进行了着重讲述。

中达基业，文化是根。六十年来，老一辈创业团队筚路蓝缕启山林，滋育了中达集团独特的企业文化。新一代中达人要以文化的力量凝心聚气、上下同欲，驱动中达集团高质量永续发展。

中达基业，创新是魂。六十年来，老一辈创业团队勇于探索新的领域，不畏艰难险阻，不断开辟出新的产业；敢于尝试新的技术，追求产品的高标准，不断追求产品的创新；积极寻求管理变革，不断推陈出新；敢于挑战传统观念和思维定势，不断吸收新知识、新技术和新经验，保持与时代同步的竞争力。新一代中达人要以创新的力量不断开拓进取，驱动中达跑出“加速度”。

面向未来，中达人不能盲目追求冒险和利益，而应保持战略定力，笃守行健。同时，也不能墨守成规，而应锐新扬厉，勇敢迎接新时代的挑战和机遇。

坚定信念，稳健前行，传承中达立世之道；

踔厉奋发，笃学不怠，扬厉中达创新之魂；

锐意进取，奋楫笃行，加速中达高质量发展！