播下中达种子·耕耘未来花朵｜中达职工子女活动中心暑托班第二期结业

8月23日，中达集团职工子女活动中心暑托班第二期结业仪式在集团一楼会议厅圆满举行，来自小小材料班、少年新材班、少年恒洋班的孩子们与家长、志愿者老师们共180余人余人齐聚一堂，共同庆祝这个意义非凡的时刻。

团海盐县委副书记姚倪平，海盐县妇联副主席沈丹妮，百步经济开发区（百步镇）党委副书记许琪洁，百步经济开发区（百步镇）妇联主席陈仁群，中达集团总经理吴立东，中达集团党委副书记、副总经理汤磊，中达集团妇联主席、中达集团职工子女活动中心校长金王琴，中达新材总经理吴利阳，中达材料副总经理徐华明，恒洋热电总经理助理、工会主席王林静出席本次活动，共同见证了孩子们的成长与收获。

中达集团职工子女活动中心校长金王琴深情回顾了暑托班第二期暑托班的精彩瞬间和孩子们的成长历程。相较于第一期的58名学员，第二期规模扩大至85名，增加了近47%。为更好满足需求，职工子女活动中心投入了更多师资和保障力量，相比于第一期增加幼儿专业老师2名，志愿者4名，还有县妇联、百步镇等安排的专业老师7位。同时，集团党工团妇派出值班人员31人，每天服务时间也根据家长们的需求调整为早上7时至傍晚5时30分，全力保障活动中心内师生每天安全和上下班接送工作。课程设置方面，第二期在第一期的基础上进行了优化调整，以更好地满足孩子们的需求。小小材料班根据年龄分层教学，如在思维学习方面小班孩子学习数字填色或临摹数字，中班孩子学习看图写数字，大班孩子学习简单的加减。少年新材班及少年恒洋班增设了体育运动、眼保健操、拓展类课程，同时根据孩子们的表现情况又增加了主题班会、辩论赛、分享会等主题特色课程。此外，第二期也组织了两次外出研学，分别去了百步派出所与消防大队研学，还与县公安局“警宝营”小朋友们共同到恒洋热电研学，还共同完成了纳斯卡巨画和集体生日会。

饮食方面，基于第一期孩子们的反馈，第二期对餐饮进行了优化，引入了更多受喜爱的营养美食，同时，各子公司与家长自发赠送点心，蛋糕、水果、月饼、绿豆汤、爆米花、汉堡、披萨……既营养又丰盛。很多家长反馈孩子在暑托班期间养成了良好的饮食习惯，改掉了爱挑食的毛病。

金校长强调，尽管暑托班暂告段落，但集团将继续致力于员工子女的关怀工作，包括收集反馈、开设家长讲堂及完善档案管理等，以持续关注每个家庭的成长需要。

活动中，美克斯机械袁升华、集团公司潘柏荣两位家长作为家长代表上台分享他们孩子在暑托班的成长故事，他们对金校长、老师们以及志愿者们的细心照料和周到安排表示深深感谢，并高度赞扬暑托班不仅帮助家长解决了因工作无法照顾孩子的难题，更为孩子们提供了一个安全、健康、充满乐趣的学习环境，解决了许多家长的后顾之忧。

随后孩子们依次上台领取结业证书，与家人共同见证了这一值得纪念的时刻。活动中还表彰了倪宸好、宋琪等两位优秀志愿者老师，金烨、姚利超、冯岳明、王林静等四位党工团妇优秀值班人员。

孩子们的集体创作《盛夏2024——我的小世界》在仪式上进行了展示，这份作品不仅展示了孩子们的创意，也传达了他们对中达集团的深深祝福。后续它将悬挂于集团职工子女活动中心一楼大厅。汇报演出环节，孩子们和老师们带来了手势舞、舞蹈、情景剧、大合唱等13个节目，现场掌声雷动。孩子们录制的感恩视频更是触动了众多家长的心弦。

最后中达集团总经理吴立东发表讲话，吴总强调中达集团一直秉持“人本中和，诚信达道”的企业信念，致力于解决员工的实际困难，尤其是关于子女教育与托管的后顾之忧，视为企业发展不可或缺的一部分。员工的幸福与安心是企业成功的基石。通过暑托班和其他形式的子女关怀活动，我们不仅解决了工作高峰期员工家庭的实际问题，更为下一代的成长搭建了桥梁，让他们在快乐中学习，在学习中成长。

正如过去从“厂二代”的托儿所到今天的暑托班，中达集团始终在行动，用实际行动践行着对员工及其家庭的承诺。我们看到，通过这样的努力，许多家庭的生活质量得到了改善，孩子们的假期变得更加充实而有意义，而员工也能更加专注于工作，为企业的发展贡献更大的力量。

    面向未来，中达集团将不断深化和完善这一系列的职工关爱措施，力求在解决职工困难，尤其是子女教育托管问题上做得更多、更细、更实。我们计划引入更多的教育资源，拓宽课程内容，让教育与托管服务更加贴近时代发展，满足不同年龄段孩子的个性化需求。同时，也将持续探索灵活多样的服务模式，让每一位中达家庭都能感受到来自企业的温暖与支持。

同时集团还将持续倾听每一位员工的声音，不断优化服务体系，确保我们的努力能切实解决职工面临的实际困难，让每一位员工都能在中达的关爱下安心工作，每一个孩子都能在中达的关怀中茁壮成长。正如吴总所言，中达集团将与所有员工及其家庭携手，共同创造一个充满爱、关怀和希望的美好明天。