外出培训促成长，总结交流求进步 | 恒洋热电开展进同行企业学习体验活动

为提高员工的操作技能，拓展员工的知识范围，提高员工的综合素质，激发潜能，提高工作效率，恒洋热电开展了到同行业先进企业学习的体验活动，使员工整体素质和技能水平都得到了有效提高。

经公司领导与嘉兴协鑫环保热电有限公司联系后，恒洋热电生产部积极行动，制定了培训方案。本次培训以值为单位，四个值及检修班选派代表，分两批轮流外出培训，每批16人，每批培训时间共5天，7月20日—7月24日为第一批培训，7月28日—8月1日为第二批培训。培训以按专业跟班的方式，使员工们全面参与到嘉兴协鑫环保热电有限公司的生产运行中，培训人员认真做好了学习记录，与同专业的人深度沟通交流，在较短时间内取得了最大收获。

8月3日，恒洋热电生产部邀请公司副总经理顾建平、总工程师屠国华参加了培训员工座谈会。会上，大家踊跃发言，对协鑫热电与恒洋热电进行了对比分析，从人员配置、机组情况、运行方式、参数控制、供热调整情况、变频器使用情况、员工培训、安全环保、自动化情况、卫生情况、标识标牌情况、员工素养、管理模式、指标情况等方面入手，展开了热烈的交流讨论。会上大家达成共识，日后将借鉴协鑫热电的亮点，使恒洋热电的各方面再上一个台阶，为打造成为具有江南水乡特色的一流热电企业再迈进一大步。