直面困难，勇往直前|中达国际召开半年度总结会议

6月30日下午，中达国际在公司一楼会议室召开了半年度总结会议。2021年充满挑战的前6个月已经过去，这半年里，国际贸易经历了很多前所未有的挑战，比如出口退税政策调整、国际物流混乱、原材料价格暴涨等。然而中达国际始终迎难而上，在危机中寻找机遇，不慌张不退缩，积极应对，通过大客户战略、与客户云端会议等方式打破僵局，寻求突破。

中达国际2021年上半年总销售金额比去年同期增长5.85%。在总结会议上，各部门经理依次进行工作汇报，重点总结了上半年工作完成情况，并自省不足，展望了下半年的机遇与挑战。

今年上半年，新入职员工14名，大量新员工的加入，为公司发展注入了新生力量。“包容、团结、责任、积极向上”的核心价值观是年轻队伍的粘合剂，开拓创新、精益求精的精神是中达国际不断进取的动力源泉。2021上半年，公司通过完善的培训管理体系，坚持培训与考核相结合、培训与实际应用相结合，营造了良好的学习工作氛围，不断提升员工的专业水平与业务能力。

在会议的最后，中达国际总经理王国付作了总结性发言，他希望全体员工继续保持直面困难，勇往直前的精神。从上海到新加坡，再到美国，中达国际在国际化的进程不会停止；聚力“两端”，做好研发、创新、技术端，积极开拓市场端，中达国际打造“共创、共享、共赢”平台的使命不会磨灭。2021的下半年里，大家要将公司的目标、愿景、使命融入到具体工作中去，脚踏实地，做好各项工作计划，要坚定完成年度利润指标的决心，更要坚定将公司发展成为国际化综合型企业的决心。