科技引领发展，创新提高竞争力 ｜ 中达材料2022年度技术大会暨工作总结大会

1月6日，中达材料为提高员工对技术的重视程度，提振员工信心，加强员工积极性，鼓励员工争当技术骨干，在岗位上发光发亮，隆重开展了以“科技引领发展，创新提高竞争力”为主题的2022年度技术大会暨工作总结大会。

会上，中达材料副总经理夏亚金作了2022年度技术工作总结。他在总结中提到，当下社会科技创新及队伍建设对一家企业的发展来说至关重要，项目攻关及成果鉴定亦是重中之重！夏总以“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”这则名句与大家共勉，告诫所有技术人员、所有员工要坚定信念，勇往直前。

随后，大会举行了隆重的颁奖仪式，以此激励各位员工。

团队奖项：

“镍基 C276 材料项目团队”、“HD1158特种焊材项目团队” 荣获“研发优秀团队奖”

“对外合作科”荣获“新品开发先进部门”

个人奖项：

小发明奖: 冷轧车间 丁建军     金点子奖: 采购部 骆小群

先进技术工作者: 炼钢车间 张新祥、热锻车间 曹德金、热锻车间 金凯、冷轧车间 张其良 、冷轧车间 徐王松、材料准备科 杨火良、检测部 王培红

专利开发奖: 机电部 王维、何雨欣

新品营销奖: 销售部 高志松、吴伟锋

优秀工程师: 生产部 卜季民、技术部 丁金祥、对外合作科 徐忠法、检测部 徐肖锋、

真空电渣车间 冯伟锋、炼钢车间 梅振宇、机电部 张跃良

新品开发奖: 研发部 倪建国、技术部 张云恒、副总经理 司伟

创新成果奖: 中达材料副总经理 夏亚金

中达材料在本年度新增了精益生产管理的奖项，依据精益生产理念，公司从日常行为规范、办公定置定位、清洁度管控等多方面对各部门近年来总体成绩进行了考核评定，最终评选出五个LP精益生产创优小组，他们分别是：第一名真空电渣车间、第二名检测部、第三名品管部、第四名人事行政部、第五名财务部。

中达材料一直秉承传统师带徒精神，结合新时代企业员工队伍建设要求，大力推行“师徒结对”工作，加大优秀工匠评选推荐力度，积极促进了技术与工艺发扬光大。结为师徒，师傅要毫无保留、耐心细致地传授技术工艺知识；徒弟要尊师重教、刻苦学习、灵活运用，把学到的知识转化为实际操作，发展我们的企业。

本次会议特安排师徒结对签约仪式，成功签约3对师徒，中达材料总经理吴汉民作签约见证。技术部副总工程师张云恒结对技术部技术员王蒙颜，中达材料副总经理司伟结对技术部技术员朱安辉，研发部新材料专家倪建国结对销售部业务员顾林东。

以“热爱企业，勇挑重担”为精神，以“以苦作乐，带队育人”为宗旨，2023年中达材料正式成立炼钢与热锻车间、冷轧车间、真空车间、机电与品管部4个技术党员突击队，中达材料总经理吴汉民为技术党员突击队授旗。在吴总的带领下，技术党员突击队喊响了专属于他们的口号：“最艰巨的担子我们挑，最要紧的关头我们上，最艰难的时刻我们到！”他们立誓在今后的工作中积极发挥党员先锋模范作用，为中达材料、中达集团的创新发展努力奋斗！

中达材料总经理吴汉民对2022年度公司全面管理工作进行总结，并对2023年工作目标作了部署安排。吴总表示：

公司目前是国家级高新技术企业，热双金属材料销量连续三年行业第一，焊接材料销量连续三年行业前二。2021年时，公司被评为省级“专精特新”企业，获得了“隐形冠军”荣誉称号；2022年被评为国家工信部“小巨人”企业……以上公司的种种荣誉和辉煌成就都离不开全体员工的奋力拼搏，在“百年中达”的道路上，中达材料始终坚信“创新是第一动力，人才是第一资源”，2023年中达材料将继续昂首阔步，培育人才，紧抓科技与创新，在未来创造更多奇迹。

2023年，中达材料将把“精、特、创新”作为发展战略主题，精细管理，将效益最大化，特材研发，拓展高精尖新型材料在细分领域的市场占有率。培养领导干部成为懂管理、善经营，能文能武的综合型人才；培养管理类、技术类人才，壮大科技队伍，打造一个全技术型类的人才公司。业务上开发细分领域特材，在新能源、环保、高端电子材料等多个领域提升占有率。

科技引领发展，创新提高竞争力。中达材料将开展创新型企业培训，引育一流科技人才队伍，用科技与创新推动企业发展。踔厉奋发，砥砺前行。在新的一年里，中达材料广大青年骨干将传承技艺，凝心聚力，弘扬正气，不负年华；中达材料全体员工将继续脚踏实地，埋头苦干，用奋斗创造奇迹！