闪耀吧！中达青年 | 中达学院闪耀一期胜利开班

随着中达集团60周年庆典大会的召开，越来越多的青年如雨后春笋破土而出，展现出了独属于他们的闪光点。在中达，每一位青年都是闪耀的星辰，而中达这片银河，希望每颗星星都闪耀出自己的光芒，照亮中达的未来。为进一步挖掘优秀青年人才，传承中达基因，打造资源共享，充实中达集团人才池，中达集团开设“闪耀计划”。

9月1日，中达内部人才培养中心青年班“闪耀一期”正式开班。仪式上，中达内部人才培养中心教务处主任吴雪艳介绍了“闪耀计划”的目的、组织情况及运行机制。计划将邀请特聘讲师、内训师团队以及百年CLUB三大阵营进行线下授课，采取班组长制和积分制，以“心愿达成机制”激励中达青年拒绝躺平，闪耀出来！

前期，中达青年们经历自主报名、资料审核和面试等环节，最终有21位学员成功加入“闪耀一期”。开班仪式上，各位学员从基本信息、工作经历、花名和兴趣爱好等方面做了细致的自我介绍，用最简短的方式让大家认识并记住自己。

中达集团董事长金王涛为“闪耀一期”学员授牌，并指出人才发展是企业的必要建设，中达的未来需要更多年轻人的加入。此外，金董对“闪耀一期”的21位学员提出了期望，希望各位学员把握时机，通过学习职场基本知识而快速成长；希望各位学员充满正能量，相互勉励，挖掘并突出自己的闪光点；希望各位学员深耕中达的企业文化、理念以及价值观，找到自身优点与企业发展战略的契合点，围绕共同目标而闪耀。

仪式还特别邀请了百年CLUB一期、二期的学员分享他们对青年的寄语。

中达货架副总经理牟冬冬寄语青年们不要浮躁，在刚步入职场与社会时多思考“我是谁、我在哪、我要去哪”，沉淀自己、融入职场，怀着正能量坚持不懈，做心理和生理都打不死的“小强”。

中达材料真空炼渣车间主任冯伟锋给青年们带来了建议和期望。他建议青年们要用自己的闪光点照亮所有人，将自身的正能量感染所有人；正视自身不足，改变缺点；常怀感恩之心、不忘初心，不断充实自己、提升自己。他期望“闪耀一期”的学员们彼此关爱、团结互助，学习彼此优点，通过努力进阶到百年CLUB的队伍中。

经过激烈的自荐和竞选，“闪耀一期”的班长由集团董办专员夏晔担任，他表示，他将带领大家共同拼搏努力，一起闪耀出来！随着组长竞选和分组，“闪耀一期”的第一批心愿应运而生。接下来，学员们将通过课程学习和活动开展赚取积分，三个月后公司将为积分最高组实现心愿，让我们拭目以待吧！