一日之计在于晨｜恒洋热电开展早会评比活动

7天进入状态，21天养成习惯，90天固化习惯！自全民思想创新项目之文化落地早会开展以来，恒洋热电推行各部门早会已达一月之余。早会已成为公司办公楼里一道靓丽的风景线，阵阵口号赋予所有恒洋人源源不断的能量。

为激励员工积极工作，提高团队凝聚力，12月14日，恒洋热电特别开展了一场早会评比，对优秀的部门和人员进行嘉奖、鼓励。

评比活动一共征集到13条早会视频，由公司高层组成的评委团从精神面貌、节奏掌控、流程规范、内容详略等方面依次进行点评。经过激烈角逐，最终得出早会主持星星奖3名、早会标杆部门3个、公众分享突破奖3名、落地委团队奖1名。

评比结束后，获奖人员分享了自己在早会过程中收获的经验与感悟，大家纷纷表示，一个成功的早会需要团队成员紧密协作，每个人都应该积极参与，并愿意为团队目标努力。

活动最后，恒洋热电总经理顾建平对早会评比活动作总结发言，强调要认真贯彻落实公司文化，要求大家通过早会及时调整状态、增强沟通交流，促进团队合作；了解和学习他人的经验和技巧，不断提升自我能力、挖掘发展潜力，为自己赋能；更好地理解公司的目标和愿景，积极投入到公司未来发展中。