技术能力推动质量提升丨中达材料召开技术能力专题会议

为进一步发挥全厂技能人才作用、营造技能人才良好环境、加大技能人才队伍、激发技能专家和工人技师队伍动力，8月14日下午，中达材料召开技术能力专题会议，始终坚持以效益为中心，以“精特创新”为目标，积极参与创新项目研发，不断提升创新创效能力。

会议第一项，中达材料副总经理夏亚金总结上半年科技工作，并就下半年技术人才建设工作进行贯宣，工作包括成立人才技能评定委员会，宣读技术等级、评定流程及激励办法等。

会议第二项，表彰科技战线先进集体和先进个人，包括“名师带徒”“技改先进部门”等。会议希望今后每一位技术人员在执行产品工艺时，在现场观察工艺执行情况，了解一手信息，把控工艺执行过程和结果，做到精益求精；也希望技改先进部门继续冲在技改第一线，为公司的自动化、智能化、信息化进程添砖加瓦。

会议第三项，举行“一贯制”质量管理项目启动仪式。聘任材料专家刘冠华为“一贯制”质量管理、沉淀硬化材料负责人。中达材料要以工艺、技术规范“一贯制”为抓手；以培养员工习惯养成和行为规范为目的；在现有体制下，不断提高质量管理水平，向管理要质量、出效益。

会议最后一项，中达材料总经理吴汉民作总结发言。吴总强调，专业技术人才是先进生产力的代表，是公司发展的重要力量，推进高技能人才建设是倡导和培育工匠精神的具体行动，不仅能够把“匠心”融入生产各个环节，优化提升生产能力，而且还能有效激发企业发展活力和动力，促进企业提质增效。