龙腾万里，乘势而为 | 恒洋热电召开2023年度干部述职大会

2024-01-15

年轮更迭，篇章再启。2023年在不懈奋斗中迎来了尾声，为全面掌握本年度工作目标完成情况，分析工作中存在的问题和不足，梳理2024年各项工作思路及方向，不断突破自我，用更高的要求鞭策自我、探索新思维。1月13日下午，恒洋热电召开2023年干部年终述职会，恒洋热电总经理顾建平、各部门负责人、专工等骨干人员参加。一、述职展风采，进取创未来各部门负责人依次上台，在各项数据和实例的支持下，充分展示这一年里所

爱心点燃希望，真情传递温暖｜中达材料为困难职工爱心捐款

2024-01-12

爱心捐助是美好的情感，更是博大的胸襟，1月8日，中达材料党、工、团、妇共同发起了一场“人人献出一点爱”的爱心捐款活动。陈巧花是中达材料炼钢车间一名普通员工，与丈夫一直在炼钢车间勤恳工作11年。2019年5月，其丈夫因咳嗽检查后确认是肺癌，噩耗犹如晴天霹雳，全力医治还是回天乏术，于2023年12月过世。天不遂人愿，陈巧花的公婆也相继在2023年离世。这对于本身就困难的家庭来说，更是雪上加霜，不仅花光

百年中达，感恩有你｜中达集团举办年度退休员工座谈会

2024-01-12

1月10日下午，中达集团2023年度“百年中达，感恩有你”退休员工座谈会召开，集团董事长金王涛、副总经理汤磊、工会主席朱亚华、各子公司工会主席及退休员工代表参加。2023年，全公司共有退休员工94人。其中，工龄最长的是中达材料的姚永明和集团公司的陈金甫，两位老员工工龄均达到了35年7个月。座谈会现场气氛热烈，大家踊跃发言，对公司的关怀表示衷心感谢，也回顾了各自在公司成长的点点滴滴，分享与中达结下的

新模式 新视野 新挑战 新高度 | 中达货架召开2023年度工作总结大会

2024-01-12

过往皆序章，未来更可期。近日，中达货架2023年度工作总结大会顺利召开，会议以“新模式 新视野 新挑战 新高度”为主题，全面总结2023年度中达货架工作情况，研究、部署2024年度重点工作，全力推进企业高质量发展。会上，各分公司总经理对2023年度工作进行全面盘点，分享了取得的成绩和亮点，并提出了过往不足的后续改进方案，明确了2024年工作思路和目标，力争新年度工作取得全面突破。中达货架总经理金加

构建和谐企业 | 中和调解室获省级荣誉

2024-01-05

近日，中达集团中和调解室获评“第二批全省工作突出基层劳动人事争议调解组织”。中和调解室自成立以来，践行“人本中和，诚信达道”的企业信念，受理中达集团各子公司员工与员工之间、员工与公司之间的各项矛盾纠纷调解，在化解劳动纠纷、构建和谐劳动关系中起到积极示范作用。“在公司设立中和调解室后，大家常常能想到企业内部有这样一个平台，能将自己的诉求告知各子公司调解员。结合工会的力量去协调，让大事化小小事化了，不

凝聚青年，激扬青春 | 中达国际召开团员大会

2024-01-05

为进一步加强团组织凝聚力，挖掘新进团员特长，充分发挥团员积极性，近日，中达国际团支部召开了2023年团员大会，并选举产生了新一届团支部委员。中达进出口党支部书记金建强、中达集团团委书记王铭杰、中达国际团支部书记陈勤晓及25名团员青年参加了本次会议。会上，中达国际团支部书记陈勤晓对支部2023年度工作作了总结汇报，并阐述了2024年工作计划。2023年，中达国际团支部在集团党团委、中达进出口党支部的

文化共鸣 | 恒洋热电新年度首次周例会融入企业文化

2024-01-05

前期，为强调个人优点和自我提升的重要性，激发员工积极性和创造力，同时也为促进团队合作和沟通，推动全民思想创新项目之文化落地的持续开展。恒洋热电各部门陆续开展嘉许会，表扬同事的成就和故事、工作中展现的优点和特长，从出色业绩、创新思维、团队合作、职业素养等方面进行褒奖。嘉许会的开展引起热烈反响，它不仅是对员工的认可，更是对整个集体进一步团结协作的催化剂。1月2日，恒洋热电全体中层干部在二楼会议室召开新

换种方式宠你，员工生日餐好丰盛！

2024-01-03

儿时有父母的陪伴上学时有老师和同学的祝福工作后的我们为生活四处奔波但也有同事的相伴，公司的祝福越长大，我们越容易忘记属于自己的节日但是请别担心公司会记得你的辛劳为你送上一份暖心2024年1月1日起中达集团工会联合人力资源部、综合服务部为员工推出暖心生日套餐承载着关心与祝福感谢每一位员工的辛勤工作在过去的每一天中达集团以稳健的步伐向前迈进公司的发展离不开大家默默无闻的工作和努力在您生日这一天中达集团